Editorial

TRANSfair Jahresbericht 2022

Liebe Leserinnen und Leser

Es gibt Momente im Leben, in denen man spürt, dass etwas Grosses bevorsteht. So ein Moment war das Jahr 2022 für uns.

Einer unserer grössten Erfolge war die Entwicklung unserer TRANSfair-Werte, an der sich alle Mitarbeitenden beteiligten. Sie haben sich während eineinhalb Jahren unseren Werten gewidmet. Die Werte-Workshops wurden so aufgebaut und gestaltet, dass sich jede und jeder im Betrieb einbringen konnte – vom Personal am begleiteten Arbeitsplatz bis zur Geschäftsleitung. Innerhalb dieser Teams wurde definiert, wie wir die Werte in unserem Arbeitsalltag leben wollen.

Die Workshops haben nicht nur den Zusammenhalt gestärkt, sondern auch die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen gefördert. Die Aussage eines Mitarbeiters hat uns besonders beeindruckt und es wurde uns bewusst, was für eine Kulturveränderung wir angestossen haben.

«Ich kann mich nicht erinnern, jemals an einer Sitzung so viel gesprochen zu haben wie beim Werte-Workshop. Es hat mich erstaunt, wie aktiv ich an den Diskussionen teilgenommen habe und wie geschätzt meine Beiträge wurden. Diese Erfahrung hat mich dazu ermutigt, mich beim Projekt «Alltagshelfer» zu melden und dort meine Fähigkeiten einzubringen.»

A. Zwygart, Mitarbeiter Konfektion

Ebenso haben sich der Stiftungsrat und die Geschäftsleitung mit den bevorstehenden Herausforderungen auseinandergesetzt und eine wegweisende Strategie für 2023 und die kommenden Jahre entwickelt. Durch diese Strategie ist der Weg für innovative Angebote und Dienstleistungen geebnet, mit dem Ziel, noch mehr Menschen, die gesundheitlich herausgefordert sind, einen Arbeitsplatz zu bieten. In diesem Zusammenhang freut es uns, dass wir die Anfrage erhalten haben, das neue Restaurant im zukünftigen Migros-Einkaufszentrum in Steffisburg ab 2023 zu pachten und zu führen. Damit stehen wir vor neuen, spannenden Herausforderungen, die wir mit unserem Know-how und unserer Erfahrung meistern werden.

Des Weiteren haben uns die Corona-Massnahmen Anfang des Jahres weiterhin vor Herausforderungen gestellt. Allerdings haben sie uns auch gezeigt, dass wir in der Lage sind, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Trotz einiger Hürden war das Jahr 2022 aus finanzieller Hinsicht das erfolgreichste in der Geschichte von TRANSfair. Das verdanken wir in erster Linie unserem engagierten Team, das immer wieder zeigt, wie gross der Zusammenhalt ist und sich für unser Unternehmen einsetzt.

Ein grosses Dankeschön an den Stiftungsrat, den Mitgliedern der Geschäftsleitung und allen Mitarbeitenden, die dazu beitragen, dass TRANSfair ein erfolgreiches Unternehmen ist und bleibt. Ein Dankeschön richten wir auch an alle, die unserem Unternehmen ihr Vertrauen schenken.

Wir sind gespannt auf das kommende Jahr und freuen uns darauf, weiterhin neue Wege zu gehen und mutige Entscheidungen zu treffen. Denn wir sind überzeugt: nur so kann wahre Innovation entstehen. Mit dem Ziel vor Augen, mehr Arbeitsplätze für Menschen, die gesundheitliche herausgefordert sind anzubieten, setzen wir unsere neue Strategie konsequent um. Die Reise geht weiter.

Hanspeter Bigler
Stiftungsratspräsident

Benjamin Ritz
Geschäftsführer